Nikdo neví??? :-(
>Na druhý pokus moc prosím o kontrolu výplaty a >zdravotního pojištění: Zaměstnanec ukončil HPP k 31.7.2013, v >červnu přečerpal dovolenou o 1,5 dne. Průměr pro >náhrady v červnu byl 80,60 Kč. V červenci byla hrubá mzda >9279 kč a měl 3 dny neplaceného volna - dohodl se se >zaměstnavatelem, že zaplatí 13,5% ZP. Na celé úhradě ZP >za neplacené volno v červnu se se zaměstnavatelem >nedohodl. > >hrubá mzda: 9279 - (12x80,60) = 8 312 Kč. > >Zvýšení zákl. ZP za červen:( 8000:30) x 1 = 267 >Zvýšení zákl. ZP za červenec:( 8000:31) x 3 = 774 > > > HM červen >červenec >Zaměstnavatel ZP = 748,08 + 24,03 = 772 Kč > >Zaměstnanec ZP = 374,04 + 12,01 + 104,49 = 491 Kč > >Soc. pojištění vypočtu 6,5% + 25% z částky 8312 Kč > >Nemám s tím zkušenost a nerada bych udělala chybu..:-(
Re: Nikdo neví??? :-(
Zkontrolovala jse, co počítáte, v podstatě to chápete správně. Pouze upravte zaokrouhlení.( např. z VZ pro ZP vypočítáte13,5 % a vydělíte na 3 třetiny, z toho 1 třetina je za zaměstnance, zbytek je za zaměstnavatele. Nikoli zvlášť 4,5 a 9 %- chápete ?) Správně odčítáte z hrubé mzdy přeplacenou dovolenou ( průměr) , správně počítáte jen s jedním dnem nepl.volna, půlden NV se nepočítá. SP máte také správně.
Mnohokrát děkuji za Váš čas a ochotu!!
>>>Na druhý pokus moc prosím o kontrolu výplaty a >>>zdravotního pojištění: Zaměstnanec ukončil HPP k >>>31.7.2013, v >>>červnu přečerpal dovolenou o 1,5 dne. Průměr pro >>>náhrady v červnu byl 80,60 Kč. V červenci byla hrubá >>>mzda >>>9279 kč a měl 3 dny neplaceného volna - dohodl se se >>>zaměstnavatelem, že zaplatí 13,5% ZP. Na celé úhradě >>>ZP >>>za neplacené volno v červnu se se zaměstnavatelem >>>nedohodl. >>> >>>hrubá mzda: 9279 - (12x80,60) = 8 312 Kč. >>> >>>Zvýšení zákl. ZP za červen:( 8000:30) x 1 = 267 >>>Zvýšení zákl. ZP za červenec:( 8000:31) x 3 = 774 >>> >>> >>> HM červen >>>červenec >>>Zaměstnavatel ZP = 748,08 + 24,03 = 772 >>>Kč >>> >>>Zaměstnanec ZP = 374,04 + 12,01 + 104,49 = 491 Kč >>> >>>Soc. pojištění vypočtu 6,5% + 25% z částky 8312 Kč >>> >>>Nemám s tím zkušenost a nerada bych udělala >>>chybu..:-( > >Zkontrolovala jse, co počítáte, v podstatě to chápete >správně. >Pouze upravte zaokrouhlení.( např. z VZ pro ZP >vypočítáte13,5 % a vydělíte na 3 třetiny, z toho 1 třetina je >za zaměstnance, zbytek je za zaměstnavatele. Nikoli >zvlášť 4,5 a 9 %- chápete ?) >Správně odčítáte z hrubé mzdy přeplacenou dovolenou ( >průměr) , správně počítáte jen s jedním dnem >nepl.volna, půlden NV se nepočítá. >SP máte také správně.
