Hlavní navigace

Přečerpaná dovolená - prosím kontrolu

  • (neregistrovaný) 78.80.92.---

    6. 8. 2013 10:56

    Na druhý pokus moc prosím o kontrolu výplaty a zdravotního pojištění: Zaměstnanec ukončil HPP k 31.7.2013, v červnu přečerpal dovolenou o 1,5 dne. Průměr pro náhrady v červnu byl 80,60 Kč. V červenci byla hrubá mzda 9279 kč a měl 3 dny neplaceného volna - dohodl se se zaměstnavatelem, že zaplatí 13,5% ZP. Na celé úhradě ZP za neplacené volno v červnu se se zaměstnavatelem nedohodl.

    hrubá mzda: 9279 - (12x80,60) = 8 312 Kč.

    Zvýšení zákl. ZP za červen:( 8000:30) x 1 = 267
    Zvýšení zákl. ZP za červenec:( 8000:31) x 3 = 774


    HM červen červenec
    Zaměstnavatel ZP = 748,08 + 24,03 = 772 Kč
    Zaměstnanec ZP = 374,04 + 12,01 + 104,49 = 491 Kč

    Soc. pojištění vypočtu 6,5% + 25% z částky 8312 Kč

    Nemám s tím zkušenost a nerada bych udělala chybu..:-(

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 8. 2013 13:07

      PJ (neregistrovaný) 78.80.92.---

      Nikdo neví??? :-(
      >Na druhý pokus moc prosím o kontrolu výplaty a
      >zdravotního pojištění: Zaměstnanec ukončil HPP k 31.7.2013, v
      >červnu přečerpal dovolenou o 1,5 dne. Průměr pro
      >náhrady v červnu byl 80,60 Kč. V červenci byla hrubá mzda
      >9279 kč a měl 3 dny neplaceného volna - dohodl se se
      >zaměstnavatelem, že zaplatí 13,5% ZP. Na celé úhradě ZP
      >za neplacené volno v červnu se se zaměstnavatelem
      >nedohodl.
      >
      >hrubá mzda: 9279 - (12x80,60) = 8 312 Kč.
      >
      >Zvýšení zákl. ZP za červen:( 8000:30) x 1 = 267
      >Zvýšení zákl. ZP za červenec:( 8000:31) x 3 = 774
      >
      >
      > HM červen
      >červenec
      >Zaměstnavatel ZP = 748,08 + 24,03 = 772 Kč
      >
      >Zaměstnanec ZP = 374,04 + 12,01 + 104,49 = 491 Kč
      >
      >Soc. pojištění vypočtu 6,5% + 25% z částky 8312 Kč
      >
      >Nemám s tím zkušenost a nerada bych udělala chybu..:-(

    • 6. 8. 2013 13:48

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: Nikdo neví??? :-(
      Zkontrolovala jse, co počítáte, v podstatě to chápete správně.
      Pouze upravte zaokrouhlení.( např. z VZ pro ZP vypočítáte13,5 % a vydělíte na 3 třetiny, z toho 1 třetina je za zaměstnance, zbytek je za zaměstnavatele. Nikoli zvlášť 4,5 a 9 %- chápete ?)
      Správně odčítáte z hrubé mzdy přeplacenou dovolenou ( průměr) , správně počítáte jen s jedním dnem nepl.volna, půlden NV se nepočítá.
      SP máte také správně.

    • 6. 8. 2013 13:51

      PJ (neregistrovaný) 78.80.92.---

      Mnohokrát děkuji za Váš čas a ochotu!!
      >>>Na druhý pokus moc prosím o kontrolu výplaty a
      >>>zdravotního pojištění: Zaměstnanec ukončil HPP k
      >>>31.7.2013, v
      >>>červnu přečerpal dovolenou o 1,5 dne. Průměr pro
      >>>náhrady v červnu byl 80,60 Kč. V červenci byla hrubá
      >>>mzda
      >>>9279 kč a měl 3 dny neplaceného volna - dohodl se se
      >>>zaměstnavatelem, že zaplatí 13,5% ZP. Na celé úhradě
      >>>ZP
      >>>za neplacené volno v červnu se se zaměstnavatelem
      >>>nedohodl.
      >>>
      >>>hrubá mzda: 9279 - (12x80,60) = 8 312 Kč.
      >>>
      >>>Zvýšení zákl. ZP za červen:( 8000:30) x 1 = 267
      >>>Zvýšení zákl. ZP za červenec:( 8000:31) x 3 = 774
      >>>
      >>>
      >>> HM červen
      >>>červenec
      >>>Zaměstnavatel ZP = 748,08 + 24,03 = 772
      >>>Kč
      >>>
      >>>Zaměstnanec ZP = 374,04 + 12,01 + 104,49 = 491 Kč
      >>>
      >>>Soc. pojištění vypočtu 6,5% + 25% z částky 8312 Kč
      >>>
      >>>Nemám s tím zkušenost a nerada bych udělala
      >>>chybu..:-(
      >
      >Zkontrolovala jse, co počítáte, v podstatě to chápete
      >správně.
      >Pouze upravte zaokrouhlení.( např. z VZ pro ZP
      >vypočítáte13,5 % a vydělíte na 3 třetiny, z toho 1 třetina je
      >za zaměstnance, zbytek je za zaměstnavatele. Nikoli
      >zvlášť 4,5 a 9 %- chápete ?)
      >Správně odčítáte z hrubé mzdy přeplacenou dovolenou (
      >průměr) , správně počítáte jen s jedním dnem
      >nepl.volna, půlden NV se nepočítá.
      >SP máte také správně.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).