Re: Neplacené volno a ZP
to jsou spolu asi kamarádi, ne? osobně by nejspíš chtěla smlouvu mezi zaměstnance a zaměstnavatelem na přidělelní nepl.volna(ta stejně musí být) kde by to, že odvod za zaměstnavatele za období neplaceného volna v době od-do uhradí zaměstnavatel bylo smluvně stanoveno - tím by tato část byla řádně v nákladech. no a tu část, kterou by měl správně odvést zaměstnanec, bych asi taky zaúčtovala jako nějaký benefit a následne jako odvod zaměstnance...aby to bylo jako "nula z nuly". jinak nevím, jak by se ta částka za odvod zdrav.pojisteni za zaměstnance dala dostat celá do nákladů...třeba někdo poradí něco lepšího
