Re: Studium při zaměstnání.
Aby měl zaměstnanec nárok na pracovní volno přinejmenším v rozsahu zaručeném zákoníkem práce, zaměstnavatel musí vyslovit, že zvýšení kvalifikace (pokud se o ně jedná) je v jeho zájmu - v opačném případě je studium soukromou záležitostí zaměstnance a musí je realizovat ve svém volnu, během dovolené apod.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.