Vlákno názorů k dotazu Vytýkací dopis - alkohol na pracovišti od pája - Re: Vytýkací dopis - alkohol na pracoviš máte ve...

Re: Vytýkací dopis - alkohol na pracoviš
Máme bohužel jen v pracovní smlouvě uvedené, že byl zam. seznámen s právy a povinnostmi a jinými předpisy, které musí při své práci dodržovat - především na úseku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, na úseku požární ochrany a životního prostředí...
a to je vše.
Je to všechno za pochodu, první zaměstnanec nastoupil 1.4.2013. Existují nějaké vzory směrnic, které je dobré mít uzavřené na poli pracovního práva a obzvláště při práci ve stavebnictví, kde jsou bohužel lidé s různými problémy a je třeba je neustále kontrolovat
:-(.
Vím, že to není omluva, ale ve sféře pracovního práva se učím za pochodu a bohužel nemám nikoho v dohledu na konzultace...
Děkuji za reakci

Re: Vytýkací dopis - alkohol na pracoviš
>>Vím, že to není omluva, ale ve sféře pracovního práva
>>se učím za pochodu a bohužel nemám nikoho v dohledu
>>na
>>konzultace...
>>Děkuji za reakci
>doporučuji začít s tím, že budete školit nastupující
>zaměstnance mimo jiné i z konkretních povinností,
>uvedených v § 106 ZP,kde je mimo jiné i v odst. 4 e) uveden
>zákaz akolholu.
>Dále by bylo dobré zpracovat jednoduchý pracovní řád,
>kde by byly stanoveny povinnosti zam-ců a sankce za
>jejich porušování, se kterým by byli všichni
>senámeni(prokazatelně),aby byl podklad pro další jednání při
>porušení.Chtělo by to takový malý svazeček dokumentů pro
>školení všech zaměstnanců, kde by bylo podstatné
>založeno a všichni by byli školení stejnou měrou se stejným
>obsahem.A to jak při nástupu, tak i opakovaně,jak zní
>povinnost zamětnavatele.viz § 103 ZP