Vytýkací dopis - alkohol na pracovišti

• JCh (neregistrovaný)

  29. 8. 2013 10:51

  Dobrý den, moc prosím o pomoc. Zaměstnavatel naměřil zaměstnanci 0,8 promile alkoholu na pracovišti - stavbě. Poradí někdo jak napsat vytýkací dopis s upozorněním, že pokud se toto bude opakovat, dojde ke zrušení pracovního poměru z důvodu hrubého porušení prac. kázně???
  A je to vůbec možné?
  Přečetla jsem si § 52g) i §55, ale nevím jak to převést do praxe, aby to bylo v pořádku..
  Pomůže někdo zkušenější? :-(
  
  Velice děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 8. 2013 11:07

    

    pája

    Re: Vytýkací dopis - alkohol na pracoviš
    máte ve firmě praovní řád, kde by bylo uvedeno, co je porušením povinností a jaké mohou být sankce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2013 11:08

    

    pája

    Re: Vytýkací dopis - alkohol na pracoviš
    případně:máte něco o povinnostech zam-ců v PS nebo je jen seznamujete(ústněš, písemně) s povinnostmi a sankcemi za porušení?Nástupní školení BOZP-zákaz požívání alkoholu v pr. dopbě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 8. 2013 13:34

    JCh (neregistrovaný)

    Re: Vytýkací dopis - alkohol na pracoviš
    Máme bohužel jen v pracovní smlouvě uvedené, že byl zam. seznámen s právy a povinnostmi a jinými předpisy, které musí při své práci dodržovat - především na úseku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, na úseku požární ochrany a životního prostředí...
    a to je vše.
    Je to všechno za pochodu, první zaměstnanec nastoupil 1.4.2013. Existují nějaké vzory směrnic, které je dobré mít uzavřené na poli pracovního práva a obzvláště při práci ve stavebnictví, kde jsou bohužel lidé s různými problémy a je třeba je neustále kontrolovat
    :-(.
    Vím, že to není omluva, ale ve sféře pracovního práva se učím za pochodu a bohužel nemám nikoho v dohledu na konzultace...
    Děkuji za reakci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 8. 2013 14:23

    

    pája

    Re: Vytýkací dopis - alkohol na pracoviš
    doporučuji začít s tím, že budete školit nastupující zaměstnance mimo jiné i z konkretních povinností, uvedených v § 106 ZP,kde je mimo jiné i v odst. 4 e) uveden zákaz akolholu.
    Dále by bylo dobré zpracovat jednoduchý pracovní řád, kde by byly stanoveny povinnosti zam-ců a sankce za jejich porušování, se kterým by byli všichni senámeni(prokazatelně),aby byl podklad pro další jednání při porušení.Chtělo by to takový malý svazeček dokumentů pro školení všech zaměstnanců, kde by bylo podstatné založeno a všichni by byli školení stejnou měrou se stejným obsahem.A to jak při nástupu, tak i opakovaně,jak zní povinnost zamětnavatele.viz § 103 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 12. 2016 12:30

    Felix (neregistrovaný)

    Re: Vytýkací dopis - alkohol na pracoviš
    >>Vím, že to není omluva, ale ve sféře pracovního práva
    >>se učím za pochodu a bohužel nemám nikoho v dohledu
    >>na
    >>konzultace...
    >>Děkuji za reakci
    >doporučuji začít s tím, že budete školit nastupující
    >zaměstnance mimo jiné i z konkretních povinností,
    >uvedených v § 106 ZP,kde je mimo jiné i v odst. 4 e) uveden
    >zákaz akolholu.
    >Dále by bylo dobré zpracovat jednoduchý pracovní řád,
    >kde by byly stanoveny povinnosti zam-ců a sankce za
    >jejich porušování, se kterým by byli všichni
    >senámeni(prokazatelně),aby byl podklad pro další jednání při
    >porušení.Chtělo by to takový malý svazeček dokumentů pro
    >školení všech zaměstnanců, kde by bylo podstatné
    >založeno a všichni by byli školení stejnou měrou se stejným
    >obsahem.A to jak při nástupu, tak i opakovaně,jak zní
    >povinnost zamětnavatele.viz § 103 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno