Re: Dohoda o rozvázání PP
přesně jak píše paní Jasná ještě upozorním, že pokud skoční dohodou a vy mu dáte pouze 2měsíčně odstupné, tak ho "ošidíte" o mzdu, kterou by pobíral ve výpovědní době
Re: Dohoda o rozvázání PP
Ale zaměstnavatel nesmí zapomenout, že by měla proběhnout ta organizační změna, ne že skočí zaměstnanec, on vyplatí odstupné a na to samé, nezrušené místo hned přijme nového zaměstnance!
Re: Dohoda o rozvázání PP
Ano to on ví, chce, ale skončit dohodou a domluvili se na 2. měsíčním odstupném, protože je tady 1 rok a čtyři měsíce. Jen jsem nevěděla jestli to tak jde, když mu dáme dohodu a jestli tam může být uvedený ten § 52 c), aby měl nárok na to odstupné.Nikdy jsem tento případ neměla.
Re: Dohoda o rozvázání PP
takže jinak - dohodu o ukončení PP navrhl kdo? z vaší odpovědi to nelze jednoznačně určit -- jednou píšete, že zam-ec chtěl skončit a v další větě píšete, že mu dáte (zam-tel) dohodu....
Re: Dohoda o rozvázání PP
Prostě se dohodli společně, že ukončí PP k 30.09.2013, ale chtěl 2. měsíční odstupné, na co mu zaměstnavatel přistoupil, protože ho už nepotřebuje, takže udělali kompromis, že nebude požadovat výpověď s dvouměsíční dobou, pokud mu dá odstupné.
