Dohoda o rozvázání PP

• OX (neregistrovaný)

  30. 8. 2013 7:30

  Zaměstnanec se se zaměstnavatelem dohodl, že skončí dohodou k 30. 09. 2013, zaměstnavatel mu chce dát 2. měsíční odstupné, které mu náleží. Může být dohoda podle § 52 c) pro nadbytečnost a nemusí být výpovědní doba 2. měsíců? Lze to takto udělat? Aby zaměstnanec nemusel platit z odstupného odvody, aniž by nebyla 2. měsíční výpovědní doba?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 8. 2013 7:36

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání PP
    Pro nadbytečnost je možné ukončit PP výpovědí nebo dohodou. V dohodě uveďte, že k rozvázání PP dohodou došlo z důvodu nadbytečnosti a uvedla bych výši násobku odstupného.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2013 8:14

    VeronikaKA (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání PP
    přesně jak píše paní Jasná
    ještě upozorním, že pokud skoční dohodou a vy mu dáte pouze 2měsíčně odstupné, tak ho "ošidíte" o mzdu, kterou by pobíral ve výpovědní době

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2013 8:53

    all (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání PP
    Ale zaměstnavatel nesmí zapomenout, že by měla proběhnout ta organizační změna, ne že skočí zaměstnanec, on vyplatí odstupné a na to samé, nezrušené místo hned přijme nového zaměstnance!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 8. 2013 8:53

    OX (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání PP
    Ano to on ví, chce, ale skončit dohodou a domluvili se na 2. měsíčním odstupném, protože je tady 1 rok a čtyři měsíce. Jen jsem nevěděla jestli to tak jde, když mu dáme dohodu a jestli tam může být uvedený ten § 52 c), aby měl nárok na to odstupné.Nikdy jsem tento případ neměla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2013 9:49

    VeronikaKA (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání PP
    takže jinak - dohodu o ukončení PP navrhl kdo? z vaší odpovědi to nelze jednoznačně určit -- jednou píšete, že zam-ec chtěl skončit a v další větě píšete, že mu dáte (zam-tel) dohodu....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 8. 2013 9:54

    OX (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání PP
    Prostě se dohodli společně, že ukončí PP k 30.09.2013, ale chtěl 2. měsíční odstupné, na co mu zaměstnavatel přistoupil, protože ho už nepotřebuje, takže udělali kompromis, že nebude požadovat výpověď s dvouměsíční dobou, pokud mu dá odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno