Re: nárok na dovolenou
Tak to počítáte úplně blbě. Protože překážky na straně zaměstnavatele jsou výkonem práce pro nárok na dovolenou, tak vznikl nárok na poměrnou část celoroční výměry, která při trvání PP do 31.8. činila 8/12. Tuto poměrnou část budete krátit za dobu nemoci, protože ta je určitě víc jak 100 dní. Takže nárok bude na 7/12. Vzhledem k tomu, že je už září, tak nemůžete na srpen nyní určit čerpání dovolené a těch 7/12 budete muset proplatit.
Re: nárok na dovolenou
Děkuji za odpověď, nemám žádné zkušenosti. Zeptala jsem se špatně jestli mohu určit čerpání dovolené na srpen. Řekla jsem mu, že mu budeme platit překážky na straně zaměstnavatele s tím, že si v průběhu srpna vybere poměrnou část dovolené. Mohla jsem to takto určit?
Re: nárok na dovolenou
No, pokud zaměstnanec není znalejší zákoníku práce než vy, tak by to mohlo projít. Pokud je, tak ví, že určit čerpání dovolené mu můžete, ale 14 dní předem a písemně, pokud se nedohodnete jinak. Takže ......
