Re: prodloužení rodičovské dovolené
"Držet místo" je zaměstnavatel povinen po dobu MD, tj. zpravidla 28 týdnů, nikoliv po dobu RD. Jakmile zaměstnankyně nenastoupí první pracovní den po skončení MD, zaměstnavatel je povinen zaměstnat podle PS, nikoliv na původní práci a pracoviště, na kterém pracovala před odchodem na MD.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.