Re: mzda od 1.8.2013
Za práci (bez dovolené) musí dostat alespoň poměrnou část z minimální mzdy, tzn. z 8500 Kč. Tzn. 8500 : 22 x 15 = 5795 Kč. Plus 3920 Kč dovolená.
Re: mzda od 1.8.2013
Děkuji za odpověď. Bohužel jsem již přehledy na sociál. a zdrav. pojišťovnu odnesla. Jediné řešení, které mě napadá je se sním domluvit, že mu snížím počet dní dovolené a případně dorovnám prémie, aby vyměř. základ vyšel stejný. Příští měsíc bych dovolenou dorovnala.
