Mzda od 1.8.2013

• giga (neregistrovaný)

  9. 9. 2013 20:00

  Dobrý večer, v 8/13 jsem udělala výplatu zaměstnanci 40 hod, základní mzda 8000, prům.dovolená 70/hod, 22 dní za měsíc.
  
  základ. mzda 5455 ( 15 dní),dovolená 3920 ( 7 dní) = 9375,-
  
  Hrubá mzda je celkem 9375, což převyšuje minimální mzdu. Je prosím špatně, když základní mzda neodpovídá minimální mzdě 8500. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 9. 2013 9:40

    Kara (neregistrovaný)

    Re: mzda od 1.8.2013
    Za práci (bez dovolené) musí dostat alespoň poměrnou část z minimální mzdy, tzn. z 8500 Kč. Tzn. 8500 : 22 x 15 = 5795 Kč. Plus 3920 Kč dovolená.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2013 10:07

    giga (neregistrovaný)

    Re: mzda od 1.8.2013
    Děkuji za odpověď. Bohužel jsem již přehledy na sociál. a zdrav. pojišťovnu odnesla. Jediné řešení, které mě napadá je se sním domluvit, že mu snížím počet dní dovolené a případně dorovnám prémie, aby vyměř. základ vyšel stejný. Příští měsíc bych dovolenou dorovnala.

    •   Zobrazit celé vlákno