Vlákno názorů k dotazu Neopracovné hodiny od RenataH - Re: Neopracovné hodiny předně jste měla pokračovat v...
-
RenataH (neregistrovaný)
Re: Neopracovné hodiny
předně jste měla pokračovat v původním vláknu, pak by byl dotaz i odpovědi přehlednější.
můžete zaúčtovat několika způsoby
1) dovolená
2) neplacené volno (ZP dopočítávat nebudete, pokud to není celý den)
3) pokud bylo méně práce, můžete platit jako překážky na str. zaměstnavatele -
xJ (neregistrovaný)
Re: Neopracovné hodiny
A může vůbec zaměstnavatel zaměstnanci sečíst neodpracované hodiny z jednotlivých dnů a dát mu dovolenou? Obzvlášť když to zaměstnavateli nevadí, že si odvede svou práci a jde domů.
Já bych prostě zaplatila jenom skutečně odpracovamé hodiny a zaměstnavatel by měl řešit situaci, kdy zaměstnanec nemá po celou pracovní dobu práci. -
janiana (neregistrovaný)
Re: Neopracovné hodiny
>>>>>Už jsem se ptala, ale ještě potřebuji vědět, když
>>>>>zaměstnanec v měsíci srpna neodpracuje stanovený
>>>>>počet
>>>>>hod. 176, ale pouze 170, protože z práce odcházel v
>>>>>různé
>>>>>dny o něco dříve, jelikož svou práci měl hotovou a v
>>>>>měsíci srpnu nebylo tolik práce, takže to vedení
>>>>>toleruje, jak to mám zaúčtovat?
>>>>>Proplatím pouze 170 hod. a zbývajících 6 hod., nebo i
>>>>>více mám dát jako neplacené volno povolené
>>>>>zaměstnavatelem a zdr. poj. odvádí pracovník, ale
>>>>>pouze pokud to
>>>>>dá celý jeden den, nebo ne když zaměstnanec je v
>>>>>práci
>>>>>každý den, jen odešel o něco dříve a nakonec to dát
>>>>>za
>>>>>měsíc třeba 9 hodin.
>>>>>Děkuji.
>>>>předně jste měla pokračovat v původním vláknu, pak by
>>>>byl dotaz i odpovědi přehlednější.
Ano to si také myslím, že mu nemůže dát dovolenou, pokud to nedá alespoň půl dne, takže mu dám neplacené volno. Děkuji
>>>>můžete zaúčtovat několika způsoby
>>>>1) dovolená
>>>>2) neplacené volno (ZP dopočítávat nebudete, pokud to
>>>>není celý den)
>>>>3) pokud bylo méně práce, můžete platit jako překážky
>>>>na str. zaměstnavatele
>>>Moc děkuji, takže když mu vyberu dovolenou z 9 hodin
>>>-
>>>1 den, co mám udělat ze zbývající 1 hodinou -
>>>neplacené volno?
>>ano
>
>A může vůbec zaměstnavatel zaměstnanci sečíst
>neodpracované hodiny z jednotlivých dnů a dát mu dovolenou?
>Obzvlášť když to zaměstnavateli nevadí, že si odvede
>svou práci a jde domů.
>Já bych prostě zaplatila jenom skutečně odpracovamé
>hodiny a zaměstnavatel by měl řešit situaci, kdy
>zaměstnanec nemá po celou pracovní dobu práci.
