Neopracovné hodiny

• janiana (neregistrovaný)

  12. 9. 2013 8:07

  Už jsem se ptala, ale ještě potřebuji vědět, když zaměstnanec v měsíci srpna neodpracuje stanovený počet hod. 176, ale pouze 170, protože z práce odcházel v různé dny o něco dříve, jelikož svou práci měl hotovou a v měsíci srpnu nebylo tolik práce, takže to vedení toleruje, jak to mám zaúčtovat?
  Proplatím pouze 170 hod. a zbývajících 6 hod., nebo i více mám dát jako neplacené volno povolené zaměstnavatelem a zdr. poj. odvádí pracovník, ale pouze pokud to dá celý jeden den, nebo ne když zaměstnanec je v práci každý den, jen odešel o něco dříve a nakonec to dát za měsíc třeba 9 hodin.
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 9. 2013 8:18

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Neopracovné hodiny
    předně jste měla pokračovat v původním vláknu, pak by byl dotaz i odpovědi přehlednější.
    můžete zaúčtovat několika způsoby
    1) dovolená
    2) neplacené volno (ZP dopočítávat nebudete, pokud to není celý den)
    3) pokud bylo méně práce, můžete platit jako překážky na str. zaměstnavatele

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2013 8:34

    janiana (neregistrovaný)

    Re: Neopracovné hodiny
    Moc děkuji, takže když mu vyberu dovolenou z 9 hodin - 1 den, co mám udělat ze zbývající 1 hodinou - neplacené volno?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2013 8:37

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Neopracovné hodiny
    ano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 9. 2013 9:04

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Neopracovné hodiny
    A může vůbec zaměstnavatel zaměstnanci sečíst neodpracované hodiny z jednotlivých dnů a dát mu dovolenou? Obzvlášť když to zaměstnavateli nevadí, že si odvede svou práci a jde domů.
    Já bych prostě zaplatila jenom skutečně odpracovamé hodiny a zaměstnavatel by měl řešit situaci, kdy zaměstnanec nemá po celou pracovní dobu práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2013 9:09

    janiana (neregistrovaný)

    Re: Neopracovné hodiny
    >>>>>Už jsem se ptala, ale ještě potřebuji vědět, když
    >>>>>zaměstnanec v měsíci srpna neodpracuje stanovený
    >>>>>počet
    >>>>>hod. 176, ale pouze 170, protože z práce odcházel v
    >>>>>různé
    >>>>>dny o něco dříve, jelikož svou práci měl hotovou a v
    >>>>>měsíci srpnu nebylo tolik práce, takže to vedení
    >>>>>toleruje, jak to mám zaúčtovat?
    >>>>>Proplatím pouze 170 hod. a zbývajících 6 hod., nebo i
    >>>>>více mám dát jako neplacené volno povolené
    >>>>>zaměstnavatelem a zdr. poj. odvádí pracovník, ale
    >>>>>pouze pokud to
    >>>>>dá celý jeden den, nebo ne když zaměstnanec je v
    >>>>>práci
    >>>>>každý den, jen odešel o něco dříve a nakonec to dát
    >>>>>za
    >>>>>měsíc třeba 9 hodin.
    >>>>>Děkuji.
    >>>>předně jste měla pokračovat v původním vláknu, pak by
    >>>>byl dotaz i odpovědi přehlednější.
    Ano to si také myslím, že mu nemůže dát dovolenou, pokud to nedá alespoň půl dne, takže mu dám neplacené volno. Děkuji
    >>>>můžete zaúčtovat několika způsoby
    >>>>1) dovolená
    >>>>2) neplacené volno (ZP dopočítávat nebudete, pokud to
    >>>>není celý den)
    >>>>3) pokud bylo méně práce, můžete platit jako překážky
    >>>>na str. zaměstnavatele
    >>>Moc děkuji, takže když mu vyberu dovolenou z 9 hodin
    >>>-
    >>>1 den, co mám udělat ze zbývající 1 hodinou -
    >>>neplacené volno?
    >>ano
    >
    >A může vůbec zaměstnavatel zaměstnanci sečíst
    >neodpracované hodiny z jednotlivých dnů a dát mu dovolenou?
    >Obzvlášť když to zaměstnavateli nevadí, že si odvede
    >svou práci a jde domů.
    >Já bych prostě zaplatila jenom skutečně odpracovamé
    >hodiny a zaměstnavatel by měl řešit situaci, kdy
    >zaměstnanec nemá po celou pracovní dobu práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2013 9:34

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Neopracovné hodiny
    A neměl to zaměstnanec napracované, nebo nenapracuje si to v září? Klasické náhradní volno?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2013 14:19

    p (neregistrovaný)

    Re: Neopracovné hodiny
    když má můj šéf dobrou náladu, tak mě taky občas pustí domů o něco dřív, ale nic si nenahrazuju, žádné neplacené volno, do docházky si píšu odchod normálně v 15,30 hod jako obvykle i když odejdu třeba o 2 hod dřív

    •   Zobrazit celé vlákno