Re: dovolená
a jak může mít 22 nebo 23,5 dní, když je nárok 20? Já bych řekla, že bude mít nárok na 1/12 podle toho, jak píšete, jak byl zaměstnán. Nespletla jste se v datech?
Re: dovolená
>>>Dobrý den >>> >>>zaměstnanec je zaměstnán u naší firmy od 16.07.2013 a >>>konec pracovního poměru 31.08.2013.. >>> >>> >>>Jaký bude mít nárok na dovolenou?? >>> >>>Já se domnívám že 22dní .... ale program mi hází >>>23,5.... >>> >>>Kdo má tedy pravdu?? >>> >>>Děkuji za rady >>> >>>Ivana >> >>nárok 20dní ročně
Omlouvám se za chybu...zaměstnán od 16.07.2012 do 31.08.2013....a myslela jsem dovolenou za celé odpracované období> >a jak může mít 22 nebo 23,5 dní, když je nárok 20? Já >bych řekla, že bude mít nárok na 1/12 podle toho, jak >píšete, jak byl zaměstnán. Nespletla jste se v datech?
Re: dovolená
každý rok se posuzuje zvlášť, předpokládám, že vždy odpracoval 60 dní a nebyl nemocen, takže za r. 2012 5/12tj. 8,5 dne, za r. 2013 8/12 tj. 13,5 dne celkem 22 dní
Re: dovolená
Já se domnívám, že za rok 2012 by měl nárok na 8,3 dnů (za červenec mu pravděpodobně nevznikl nárok na 1/12 dovolené) a za rok 2013 na 13,3, čili po zaokrouhlení 22 dnů celkem, (pokud nečerpal nic)
