Dovolená

• IvanaŠ (neregistrovaný)

  16. 9. 2013 10:47

  Dobrý den
  
  zaměstnanec je zaměstnán u naší firmy od 16.07.2013 a konec pracovního poměru 31.08.2013..
  
  
  Jaký bude mít nárok na dovolenou??
  
  Já se domnívám že 22dní .... ale program mi hází 23,5....
  
  Kdo má tedy pravdu??
  
  Děkuji za rady
  
  Ivana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 9. 2013 10:47

    IvanaŠ (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    nárok 20dní ročně

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2013 10:51

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    a jak může mít 22 nebo 23,5 dní, když je nárok 20? Já bych řekla, že bude mít nárok na 1/12 podle toho, jak píšete, jak byl zaměstnán. Nespletla jste se v datech?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2013 10:53

    IvanaŠ (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    >>>Dobrý den
    >>>
    >>>zaměstnanec je zaměstnán u naší firmy od 16.07.2013 a
    >>>konec pracovního poměru 31.08.2013..
    >>>
    >>>
    >>>Jaký bude mít nárok na dovolenou??
    >>>
    >>>Já se domnívám že 22dní .... ale program mi hází
    >>>23,5....
    >>>
    >>>Kdo má tedy pravdu??
    >>>
    >>>Děkuji za rady
    >>>
    >>>Ivana
    >>
    >>nárok 20dní ročně
    
    
    Omlouvám se za chybu...zaměstnán od 16.07.2012 do 31.08.2013....a myslela jsem dovolenou za celé odpracované období>
    >a jak může mít 22 nebo 23,5 dní, když je nárok 20? Já
    >bych řekla, že bude mít nárok na 1/12 podle toho, jak
    >píšete, jak byl zaměstnán. Nespletla jste se v datech?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 9. 2013 10:56

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    každý rok se posuzuje zvlášť, předpokládám, že vždy odpracoval 60 dní a nebyl nemocen, takže za r. 2012 5/12tj. 8,5 dne, za r. 2013 8/12 tj. 13,5 dne celkem 22 dní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2013 11:00

    Jana S. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Já se domnívám, že za rok 2012 by měl nárok na 8,3 dnů (za červenec mu pravděpodobně nevznikl nárok na 1/12 dovolené) a za rok 2013 na 13,3, čili po zaokrouhlení 22 dnů celkem, (pokud nečerpal nic)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2013 11:02

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    zaokrouhluje se to na půlky, takže 8,5 + 13,5

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2013 11:23

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Nepíšete, jestli měl do 15.7.2012 nějakého jiného zaměstnavatele. Potom by měl nárok za 2012 na 10 dnů a program by měl pravdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2013 15:24

    IvanaŠ (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    nene byl na úradu práce

    •   Zobrazit celé vlákno