Re: Minimální vyměřovací základ
Má zkrácený pracovní úvazek, je OSVČ. Tak tam platí jen z té částky 2750 Kč.
A co když má zaměstnanec zkrácený pracovní úvazek na 30 hod v týdnu? Z 9000 mzdy mu pak po zkrácení činí 6.750,- Kč. Jiný prac. poměr nemá. Znamená to, že zkrácené úvazky vlastně toho zaměstnance poškozují protože musí odvádět z peněz které nedostali?
Díky
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.