Re: Minimální vyměřovací základ
Má zkrácený pracovní úvazek, je OSVČ. Tak tam platí jen z té částky 2750 Kč.
A co když má zaměstnanec zkrácený pracovní úvazek na 30 hod v týdnu? Z 9000 mzdy mu pak po zkrácení činí 6.750,- Kč. Jiný prac. poměr nemá. Znamená to, že zkrácené úvazky vlastně toho zaměstnance poškozují protože musí odvádět z peněz které nedostali?
Díky
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
16. 9. 2013 15:26
Dobrý den, zaměstnanec je zaměstnán na 2 hod. denně, jeho plat je alikvotní k částce 11 tis. měsíčně. T.j. 2.750 Kč. Platí ZP z této částky nebo z minimální mzdy 8.500 Kč. Děkuji