Re: Starobní důchod
Na jeho zdravotní pojišťovnu nahlásite kódem D (nebude potom povinnost doplácet v případě potřeby ZP do minima a také platit ZP např. z neplaceného volna), jinak má stále stejná práva a povinnosti jako jiný zaměstnanec. Pokud bude zaměstnancem i v roce 2014, tak pokud se nic nezmění, nebude mít od ledna 2014 již nárok na slevu na poplatníka.
Re: Není zač :-)
>>>>>>Zaměstnanec žádá o starobní důchod zpětně od >>>>>>30.4.2013, až mu bude důchod přiznán, co musíme >>>>>>udělat, když u >>>>>>nás bude stále pracovat. Děkuji >>>>> >>>>>Na jeho zdravotní pojišťovnu nahlásite kódem D >>>>>(nebude >>>>>potom povinnost doplácet v případě potřeby ZP do >>>>>minima a také platit ZP např. z neplaceného volna), >>>>>jinak >>>>>má stále stejná práva a povinnosti jako jiný >>>>>zaměstnanec. >>>>>Pokud bude zaměstnancem i v roce 2014, tak pokud se >>>>>nic nezmění, nebude mít od ledna 2014 již nárok na >>>>>slevu >>>>>na poplatníka. >>>>Děkuji a nemusí se sepsat nová smlouva na dobu >>>>určitou? >>> >>>Ne, má stejná práva a povinnosti jako ostatní >>>zaměstnanci >> >>Přesně tak, takto to funguje již několik let. > >Děkuji, ještě jsem zam. který jde do důchodu neměla.
