Re: Starobní důchod
Na jeho zdravotní pojišťovnu nahlásite kódem D (nebude potom povinnost doplácet v případě potřeby ZP do minima a také platit ZP např. z neplaceného volna), jinak má stále stejná práva a povinnosti jako jiný zaměstnanec.
Pokud bude zaměstnancem i v roce 2014, tak pokud se nic nezmění, nebude mít od ledna 2014 již nárok na slevu na poplatníka.
Re: Starobní důchod
Ne, má stejná práva a povinnosti jako ostatní zaměstnanci
Re: Není zač :-)
>>>>>>Zaměstnanec žádá o starobní důchod zpětně od
>>>>>>30.4.2013, až mu bude důchod přiznán, co musíme
>>>>>>udělat, když u
>>>>>>nás bude stále pracovat. Děkuji
>>>>>
>>>>>Na jeho zdravotní pojišťovnu nahlásite kódem D
>>>>>(nebude
>>>>>potom povinnost doplácet v případě potřeby ZP do
>>>>>minima a také platit ZP např. z neplaceného volna),
>>>>>jinak
>>>>>má stále stejná práva a povinnosti jako jiný
>>>>>zaměstnanec.
>>>>>Pokud bude zaměstnancem i v roce 2014, tak pokud se
>>>>>nic nezmění, nebude mít od ledna 2014 již nárok na
>>>>>slevu
>>>>>na poplatníka.
>>>>Děkuji a nemusí se sepsat nová smlouva na dobu
>>>>určitou?
>>>
>>>Ne, má stejná práva a povinnosti jako ostatní
>>>zaměstnanci
>>
>>Přesně tak, takto to funguje již několik let.
>
>Děkuji, ještě jsem zam. který jde do důchodu neměla.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
26. 9. 2013 9:30
Zaměstnanec žádá o starobní důchod zpětně od 30.4.2013, až mu bude důchod přiznán, co musíme udělat, když u nás bude stále pracovat. Děkuji