Re: náhrada mzdy za nemoc
Má smlouvu na 8 hod denně ? Pak jí náleží náhrada za 8 hod/den. Pokud ale měla smlouvu na 8 hod, pak jí hodiny budou chybět, když pracovala jenom 6 hod. Co jí budete psát na ty 2 hod denně ?
Re: náhrada mzdy za nemoc
Domluvila si s vedoucím, že si to do konce měsíce napracuje (děcko mělo ve školce problémy a tak si ho vyzvedávala po 13. hod.) Teď vlastně má stále neschopenku, takže vůbec nevím, co s tím.
Re: náhrada mzdy za nemoc
Měl pracovat 8 hodin, pracovala 6. Na ty 2 hodiny by měla mít buď neplacené volno (o to by měla písemně požádat a šéf schválit) nebo neomluvenou absenci. Protože teď má neschopenku a šéfovi se nelíbí platit náhradu mzdy 8 hod, podle mě byste se s ní mohli domluvit a zpětně k 2.9. sepsat dohodu o 6 hod prac.době. Tím byste jí platili náhradu 6 hod a neodpracované hod byste nemuseli řešit. Až přijde do práce a bude chtít opravdu pracovat 8 hod denně, sepíšete další dohodu (dodatek k prac.smlouvě)
