Náhrada mzdy za nemoc

  • (neregistrovaný)

    5. 10. 2013 21:32

    Zaměstnankyně se vrátila v červnu z MD, jelikož neměla školku, umožnila jí naše firma práci na zkrácený prac. úvazek na 3 hod.(dítě hlídala babička).
    Od září, kdy jí bylo dítě umístěno do mat. školky, má již smlouvu na 8. hod. Od 9.9. přinesla neschopenku. Podle mě by se jí náhrada mzdy měla vyplácet za 8 hod/den. Majiteli firmy se to ale nelíbí, od začátku září ještě ani 1 den 8 hod. neodpracovala ( denně přibližně 6 hodin - dřívější vyzvedávání děcka ze školky). Poradí mi někdo?
    Děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).