Re: fixní mzda
U svátku pravděpodobně ano. Za svátek se mzda buď nekrátí nebo se platí náhradou, záleží na vnitřních předpisech firmy. První způsob je častější.
U dovolené nebo jiných náhrad vám vyjde rozdíl, protože se používá hodinový průměr, spočítaný z minulého čtvrtletí. Záleží tedy na počtu pracovních dnů v předešlém čtvrtletí a na počtu pracovních dnů v měsíci, kdy budete dovolenou čerpat. Pokud průměr vyjde menší než 50,60 Kč/hod. musí být upraven na minimální mzdu.
