Re: Dovolená
nevím,jak chcete "stornovat" dovolenou. Prostě přečerpanou dovolenou srazíte v poslední výplatě. Nebo pokud ještě nemáte zářijové mzdy hotové, místo záříjové dovolené ať si s nadřízeným domluví neplacené volno. Pokud mu v září dáváte dovolenou, kterou nárok přečerpá, v říjnu mu peníze za ni seberete.
Re: Dovolená
Děkuji Vám za odpověď, bude nejlepší když mu dovolenou proplatím a pokud půjde na úřad práce, tak přečerpanou dovolenou mu v říjnu srazím. Je to problémový pracovník a neplacené volno zavádět nechceme, to by si ho chtěl čerpat pořád.Proto ho chceme poslat na ÚP a on souhlasí s dohodou.Nevím taky jestli nepůjde k lékaři a nepřinese mně neschopenku. Pokud má smlouvu na dobu neurčitou a nárok na 20 dní asi s tím v září nic nesvedu. Ještě jednou děkuji.
Re: Dovolená
s neplaceným volnem musíte souhlasit, žádné "to by si ho chtěl...". Ale pokud opravdu ještě nemáte sepsanou tu dohodu, nevíte,zda opravdu skončí, pak mu dejte dovolenou a v říjnu mu ji srazíte. Jenom se mu pak asi nebude říjnová výplata moc líbit, bude mít míň peněz
