Re: Odpracované dny - flexibilní prac. d
Ano týdenní pracovní úvazek máme 40 hodin. Jen potom nevím, jak se počítá když je prac. dní 21 nebo 22. To potom vlastně odpracují více hodin za měsíc.
Re: Odpracované dny - flexibilní prac. d
>>>>>Chtěla bych poprosit hlavně mzdové účetní, jak >>>>>správně >>>>>počítat mzdu a odpracované dny. Naši zaměstnanci >>>>>(řidiči) mají flexibilní prac. dobu, tzn. každý den >>>>>mají >>>>>různý počet odprac. hodin podle potřeby firmy. Když >>>>>vezmu např. teď měsíc září, 21 prac. dní, řidič 3 dny >>>>>nejel ale v jiných dnech zase pracoval o několik >>>>>hodin >>>>>víc >>>>>než 8/denně. Jak tedy dobře spočítat počet odprac. >>>>>dní, hodin, mzdu? Jde mi hlavně o to, co už se počítá >>>>>jako přesčas a také pokud nejel např. v pátek ale >>>>>místo >>>>>toho v sobotu, zda dostane příplatek, nebo se to bude >>>>>počítat jako normální prac. den (náhrada za pátek). >>>>>Moc >>>>>děkuji, pokud mi někdo s tímto pomůže >>>> >>>>asi byste měli mít stanovený týdenní pracovní úvazek >>> >>>Ano týdenní pracovní úvazek máme 40 hodin. >>>Jen potom nevím, jak se počítá když je prac. dní 21
tak potom je jejich pracovní doba např. 21*8hod a všechno ostatní je přesčas, pokud jede v sobotu, měl by mít příplatek za sobotu >>>nebo 22. To potom vlastně odpracují více hodin za >>>měsíc. >> >>a mají měsíční nebo hodinovou mzdu? > >Mají měsíční
Re: Odpracované dny - flexibilní prac. d
Dobře zkusím to někde najít. Je to právě takové zamotané, že jeden měsíc jezdí třeba nad 160 hodin a potom není třeba 3 dny přeprava. Tak ještě jednou děkuji
Re: Odpracované dny - flexibilní prac. d
Doporučuji delší vyrovnávací období. Může být až 26 týdnů. Potom hodiny navíc zaplatíte s příplatkem jako přesčas a chybějící průměrem jako překážku na straně zaměstnavatele, protože jim nepřiděloval práci.
