Vlákno názorů k dotazu Penzijní připojištění od zaměstnavatele. od Maxx - Re: Penzijní připojištění od zaměstnavat
Rozlišujte osvobozené u zaměstnance...
Re: Penzijní připojištění od zaměstnavat
Rozlišujte osvobozené u zaměstnance (30 tis/rok při splnění podmínek smlouvy) a náklad u zaměstnavatele (cokoliv, co je stanoveno ve smlouvě, vnitřním předpisu...).
Re: Penzijní připojištění od zaměstnavat
Musí to být napsané v prac.smlouvě?A Chápu to dobře že už se neřeší tech5%,ale jen ta částka 30000/osvob.za rok.
Re: Penzijní připojištění od zaměstnavat
Ano, chápete dobře. Bez přidaňování zaměstnanci je příspěvek od zaměstnavatele maximálně 30000 Kč v kal. roce na penzijko nebo na životko nebo na obojí (např. 10000 na penzijko + 20000 na životko. Nebo max. 30000 jen na penzijko nebo jen na životko. Poměr je na zaměstnavateli). Bez ohledu na výši výdělku. Když zaměstnavatel přispěje na základě smlouvy nebo vnitřního předpisu více než 30000 v roce, pak pro něj je to vždy daňový výdaj, ale zaměstnanci se musí rozdíl dodanit (tzn. i s odvodem SP a ZP).
