Re: Penzijní připojištění od zaměstnavat
Ano, chápete dobře. Bez přidaňování zaměstnanci je příspěvek od zaměstnavatele maximálně 30000 Kč v kal. roce na penzijko nebo na životko nebo na obojí (např. 10000 na penzijko + 20000 na životko. Nebo max. 30000 jen na penzijko nebo jen na životko. Poměr je na zaměstnavateli). Bez ohledu na výši výdělku.
Když zaměstnavatel přispěje na základě smlouvy nebo vnitřního předpisu více než 30000 v roce, pak pro něj je to vždy daňový výdaj, ale zaměstnanci se musí rozdíl dodanit (tzn. i s odvodem SP a ZP).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
16. 10. 2013 13:28
Dobrý den,
potřebovala bych prosím poradit.Vedení chce přispívat zaměstnancům na penzijní připojištění.Chci prosím poradit,jestli to ještě závisí na vyměř,základu/5%/jak bylo dřív,nebo nyní platí bezohledu na výši mzdy 30000/ročně na 1 zaměstnance.
Děkuji .