Re: dovolená a pracovní úraz
Nemoc v důsledku pracovního úrazu se z hlediska určování nároku na dovolenou považuje za dobu odpracovanou. Takže ano, 38 dní, vybere si je, až po nemoci nastoupí do práce. Pokud prac. poměr skončí, pak se nevybraná dovolená proplácí.