Dovolená a pracovní úraz

• Fanoš (neregistrovaný)

  18. 10. 2013 10:01

  Dobrý den, zaměstnankyně měla v roce 2012 prac. úraz a zůstala jí nevybraná dovolená 18 dnů.
  Dovolená se převedla do roku 2013, ale pracovní neschopnost bude trvat ještě do konce roku 2013.
  Má nárok na 20 dní dovolené za rok 2013? Tedy celkem bude mít v roce 2013 - 38 dnů a může se třeba část dovolené proplatit?
  Děkuji Fanoš

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 10. 2013 10:16

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená a pracovní úraz
    Dovolená se proplácí jen při skončení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2013 10:42

    Fanoš (neregistrovaný)

    Re: dovolená a pracovní úraz
    takže je v pořádku, že dovolená je 38 dní ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2013 11:01

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dovolená a pracovní úraz
    Nemoc v důsledku pracovního úrazu se z hlediska určování nároku na dovolenou považuje za dobu odpracovanou. Takže ano, 38 dní, vybere si je, až po nemoci nastoupí do práce. Pokud prac. poměr skončí, pak se nevybraná dovolená proplácí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 10. 2013 11:02

    Fanoš (neregistrovaný)

    Re: dovolená a pracovní úraz
    Děkuji za odpověď a přeji pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno