Re: Nárok na ŘD po rodičovské dovolené
ano bude, jelikož MD od 7/11 -1/12 se považuje za odpracovanou dobu, ale jelikož nežádala , pokrátíte dovolenou z 2011 z důvodu čerpání RD. A púokud paní nastoupí a odpracuje 60 dní, vznikne jí nárok za r. 2014, ale opět pokrácený o čerpání RD
Re: Nárok na ŘD po rodičovské dovolené
>>Prosím o radu: Bude mít zaměstnankyně nějaký nárok na >>ŘD po skončení rodičovské dovolené? Paní byla po sobě >>na mateřské a rodičovské se 2 dětmi, zde uvádím >>přesný >>přehled dob: >>-1. dítě se narodilo 27.1.2010, >>-2. dítě se narodilo 31.8.2011. >> >>-1. PPM od 18.12.2009 - 1.7.2010 >>-čerpání řádné dovolené navazuje bezprostředně po >>PPM: >>od 2.7.2010 - 15.8.2010 >>-rodičovská dovolená od 16.8.2010 – 16.7.2011 >>-2. PPM od 17.7.2011 – 28.1.2012 >>-nebylo požádáno o čerpání ŘD >>-rodičovská dovolená od 29.1.2012 – 31.8.2014 >> >>Bude v roce 2014 po skončení rodičovské dovolené >>nějaká ŘD? Omlouvám se za možná stupidní dotaz, ale >>bohužel
Dobrý den, prosím ještě k tomuto dotazu, pokud si dotyčná nezažádá hned po skončení PPM o proplacení dovolené, tak se jí dovolená bude krátit? Děkuji >>toto je můj první případ, jinak máme jenom muže. >>Děkuji za každou odpověď > >ano bude, jelikož MD od 7/11 -1/12 se považuje za >odpracovanou dobu, ale jelikož nežádala , pokrátíte >dovolenou z 2011 z důvodu čerpání RD. A púokud paní nastoupí >a odpracuje 60 dní, vznikne jí nárok za r. 2014, ale >opět pokrácený o čerpání RD
Re: Nárok na ŘD po rodičovské dovolené
Dobrý den, prosím ještě k tomuto dotazu, pokud si >dotyčná nezažádá hned po skončení PPM o proplacení >dovolené, tak se jí dovolená bude krátit? Děkuji
