Re: Nárok na ŘD po rodičovské dovolené
ano bude, jelikož MD od 7/11 -1/12 se považuje za odpracovanou dobu, ale jelikož nežádala , pokrátíte dovolenou z 2011 z důvodu čerpání RD. A púokud paní nastoupí a odpracuje 60 dní, vznikne jí nárok za r. 2014, ale opět pokrácený o čerpání RD
Re: Nárok na ŘD po rodičovské dovolené
>>Prosím o radu: Bude mít zaměstnankyně nějaký nárok na
>>ŘD po skončení rodičovské dovolené? Paní byla po sobě
>>na mateřské a rodičovské se 2 dětmi, zde uvádím
>>přesný
>>přehled dob:
>>-1. dítě se narodilo 27.1.2010,
>>-2. dítě se narodilo 31.8.2011.
>>
>>-1. PPM od 18.12.2009 - 1.7.2010
>>-čerpání řádné dovolené navazuje bezprostředně po
>>PPM:
>>od 2.7.2010 - 15.8.2010
>>-rodičovská dovolená od 16.8.2010 – 16.7.2011
>>-2. PPM od 17.7.2011 – 28.1.2012
>>-nebylo požádáno o čerpání ŘD
>>-rodičovská dovolená od 29.1.2012 – 31.8.2014
>>
>>Bude v roce 2014 po skončení rodičovské dovolené
>>nějaká ŘD? Omlouvám se za možná stupidní dotaz, ale
>>bohužel
Dobrý den, prosím ještě k tomuto dotazu, pokud si dotyčná nezažádá hned po skončení PPM o proplacení dovolené, tak se jí dovolená bude krátit? Děkuji
>>toto je můj první případ, jinak máme jenom muže.
>>Děkuji za každou odpověď
>
>ano bude, jelikož MD od 7/11 -1/12 se považuje za
>odpracovanou dobu, ale jelikož nežádala , pokrátíte
>dovolenou z 2011 z důvodu čerpání RD. A púokud paní nastoupí
>a odpracuje 60 dní, vznikne jí nárok za r. 2014, ale
>opět pokrácený o čerpání RD
Re: Nárok na ŘD po rodičovské dovolené
Dobrý den, prosím ještě k tomuto dotazu, pokud si
>dotyčná nezažádá hned po skončení PPM o proplacení
>dovolené, tak se jí dovolená bude krátit? Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
23. 10. 2013 12:55
Prosím o radu: Bude mít zaměstnankyně nějaký nárok na ŘD po skončení rodičovské dovolené? Paní byla po sobě na mateřské a rodičovské se 2 dětmi, zde uvádím přesný přehled dob:
-1. dítě se narodilo 27.1.2010,
-2. dítě se narodilo 31.8.2011.
-1. PPM od 18.12.2009 - 1.7.2010
-čerpání řádné dovolené navazuje bezprostředně po PPM: od 2.7.2010 - 15.8.2010
-rodičovská dovolená od 16.8.2010 – 16.7.2011
-2. PPM od 17.7.2011 – 28.1.2012
-nebylo požádáno o čerpání ŘD
-rodičovská dovolená od 29.1.2012 – 31.8.2014
Bude v roce 2014 po skončení rodičovské dovolené nějaká ŘD? Omlouvám se za možná stupidní dotaz, ale bohužel toto je můj první případ, jinak máme jenom muže. Děkuji za každou odpověď