Re: ve svátek nepracoval
Oni jsou 2 možnosti a obě jsou správné. Buď měsíční mzdu za dobu svátků nekrátíte nebo měsíční mzdu za dobu svátků pokrátíte a svátek zaplatíte průměrem. Osobně preferuji měsíční mzdu za svátek nekrátit, zdá se mi to správnější, ale to je můj názor.
Re: ve svátek nepracoval
Moc děkuji za názor. Já právě nekrátím a nyní jsem znejistěl. V programu jsem objevil možnost pladby svátků průměrem a následně jsem vyhledal §115 odst.3 ZP. Mzdy dlouho nedělám, ale také si myslím, že je správnější nekrátit.
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, mám dotaz zda počítám správně mzdu, kdy v >>>měsíci připadá svátek na pracovní den a zaměstananec >>>ve >>>svátek nepracoval. Zaměstnanec má pevnou měsíční mzdu >>>10 000,- hrubého - počítám mu tedy mzdu z 10 000,- >>>hrubého i v měsíci se svátkem, který nebyl >>>odpracován. >>>V >>>programu POHODA je možnost výběru měsíční mzdy platit >>>náhradou. Jak je tedy správné počítat svátek u mzdy? >>>Měl bych mu tedy těch 8 hod proplatit průměrem? Moc >>>děkuji >> >>Oni jsou 2 možnosti a obě jsou správné. Buď měsíční >>mzdu za dobu svátků nekrátíte nebo měsíční mzdu za >>dobu >>svátků pokrátíte a svátek zaplatíte průměrem. Osobně >>preferuji měsíční mzdu za svátek nekrátit, zdá se mi >>to >>správnější, ale to je můj názor. > >Moc děkuji za názor. Já právě nekrátím a nyní jsem >znejistěl. V programu jsem objevil možnost pladby svátků >průměrem a následně jsem vyhledal §115 odst.3 ZP. Mzdy >dlouho nedělám, ale také si myslím, že je správnější >nekrátit.
