není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, mám dotaz zda počítám správně mzdu, kdy v
>>>měsíci připadá svátek na pracovní den a zaměstananec
>>>ve
>>>svátek nepracoval. Zaměstnanec má pevnou měsíční mzdu
>>>10 000,- hrubého - počítám mu tedy mzdu z 10 000,-
>>>hrubého i v měsíci se svátkem, který nebyl
>>>odpracován.
>>>V
>>>programu POHODA je možnost výběru měsíční mzdy platit
>>>náhradou. Jak je tedy správné počítat svátek u mzdy?
>>>Měl bych mu tedy těch 8 hod proplatit průměrem? Moc
>>>děkuji
>>
>>Oni jsou 2 možnosti a obě jsou správné. Buď měsíční
>>mzdu za dobu svátků nekrátíte nebo měsíční mzdu za
>>dobu
>>svátků pokrátíte a svátek zaplatíte průměrem. Osobně
>>preferuji měsíční mzdu za svátek nekrátit, zdá se mi
>>to
>>správnější, ale to je můj názor.
>
>Moc děkuji za názor. Já právě nekrátím a nyní jsem
>znejistěl. V programu jsem objevil možnost pladby svátků
>průměrem a následně jsem vyhledal §115 odst.3 ZP. Mzdy
>dlouho nedělám, ale také si myslím, že je správnější
>nekrátit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
29. 10. 2013 6:42
Dobrý den, mám dotaz zda počítám správně mzdu, kdy v měsíci připadá svátek na pracovní den a zaměstananec ve svátek nepracoval. Zaměstnanec má pevnou měsíční mzdu 10 000,- hrubého - počítám mu tedy mzdu z 10 000,- hrubého i v měsíci se svátkem, který nebyl odpracován. V programu POHODA je možnost výběru měsíční mzdy platit náhradou. Jak je tedy správné počítat svátek u mzdy? Měl bych mu tedy těch 8 hod proplatit průměrem? Moc děkuji