p.jasná-prosím ještě
Ukončení bude dohodou,aby nebyla 2měsíční výpovědní doba, ale bude tam i ten §52c, aby měl nárok na odstupné. A nevím, jak to mám formulovat.Děkuji moc.
Re: p.jasná-prosím ještě
Pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem sjednaný prac. smlouvou ze dne ...se rozvazuje a končí dne.... K dohodě o rozvázání prac. poměru došlo z důvodu nadbytečnosti, vzhledem k organizačním změnám a nemožnosti zaměstnance p. ....nadále zaměstnávat v souladu s prac. smlouvou. Odstupné ve výši xxxnásobku průměrného výdělku bude vyplaceno ve výplatním termínu za měsíc.....
Re: p.jasná-děkuji moc
>>>>Dobrý den,potřebujeme ukončit HPP z důvodu >>>>nadbytečnosti. Chceme to udělat formou dohody a uvést >>>>v té dohodě >>>>že je to dle §52c. >>>>Může tedy v tomto případě odpadnout 2měsíční >>>>výpovědní >>>>lhůta? >>>>Nemáte prosím někdo vzor takovéto "výpovědi"? Moc >>>>děkuji. >>> >>>Pokud ukončíte PP dohodou, pak výpovědní doba není >>>žádná, PP bude ukončen dnem, který sjednáte v dohodě. >>> >> >>Ukončení bude dohodou,aby nebyla 2měsíční výpovědní >>doba, ale bude tam i ten §52c, aby měl nárok na >>odstupné. A nevím, jak to mám formulovat.Děkuji moc. > >Pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem >sjednaný prac. smlouvou ze dne ...se rozvazuje a končí >dne.... >K dohodě o rozvázání prac. poměru došlo z důvodu >nadbytečnosti, vzhledem k organizačním změnám a nemožnosti >zaměstnance p. ....nadále zaměstnávat v souladu s >prac. smlouvou. Odstupné ve výši xxxnásobku průměrného >výdělku bude vyplaceno ve výplatním termínu za měsíc.....
