Není zač.
>>>Dobrý den,
>>>zaměstnanec má pracovní neschopnost od 22.10.2013.
>>>Pracuje ve směnném provozu.Na náhradu mzdy má nárok
>>>od
>>>22. 10. 2013 do 10.11.2013 což je 21 kalendářních
>>>dní.Na
>>>22.10.2013 neměl směnu naplánovanou, jeho rozvrh směn
>>>je následující:
>>>22.10. - 0 hod.
>>>23.10. - 5 hodin 1.11. -
>>>11,5 hod.
>>>24.10. -11,5 hod. 2.11. - 6,5
>>>hod.
>>>25.10. - 6,5 hod. 3.11. - 0
>>>hod.
>>>26.10. - 0 hodin 4.11. - 5
>>>hod.
>>>27.10. - 5 hodin 5.11. -
>>>11,5 hod.
>>>28.10. - 11,5 hod. 6.11. - 6,5
>>>hod.
>>>29.10.- 6,5 hod. 7.11.- 0
>>>hod.
>>>30.10. - 0 hodin 8.11. - 5
>>>hod.
>>>31.10. - 5 hodin 9.11.-
>>>11,5 hod.
>>>
>>>10.11.
>>>- 6,5 hod.
>>>Celkový počet hodin v době náhrady mzdy je 115 .Za
>>>první 3 směny měl zaměstnanec nárok na 16,5 hod, ty
>>>nedostane zaplaceny a zaplatím mu 98,5 hodin. Je to
>>>prosím
>>>správně? Děkuji
>>
>>5 + 11,5 + 6,5 = 23 neplacených hodin za první 3
>>směny
>>
>>Zaplatíte 92 hodin.
>Děkuji p. Líbo, myslela jsem si, že pokud nevychází
>směna na 22.10., tak mu nezaplatím jenom další 2 směny.
>Takže jsem to mohla udělat jednoduše 115 hodin - 23
>hodin = 92 hodin . Děkuji moc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.