Není zač.
>>>Dobrý den,
>>>zaměstnanec má pracovní neschopnost od 22.10.2013.
>>>Pracuje ve směnném provozu.Na náhradu mzdy má nárok
>>>od
>>>22. 10. 2013 do 10.11.2013 což je 21 kalendářních
>>>dní.Na
>>>22.10.2013 neměl směnu naplánovanou, jeho rozvrh směn
>>>je následující:
>>>22.10. - 0 hod.
>>>23.10. - 5 hodin 1.11. -
>>>11,5 hod.
>>>24.10. -11,5 hod. 2.11. - 6,5
>>>hod.
>>>25.10. - 6,5 hod. 3.11. - 0
>>>hod.
>>>26.10. - 0 hodin 4.11. - 5
>>>hod.
>>>27.10. - 5 hodin 5.11. -
>>>11,5 hod.
>>>28.10. - 11,5 hod. 6.11. - 6,5
>>>hod.
>>>29.10.- 6,5 hod. 7.11.- 0
>>>hod.
>>>30.10. - 0 hodin 8.11. - 5
>>>hod.
>>>31.10. - 5 hodin 9.11.-
>>>11,5 hod.
>>>
>>>10.11.
>>>- 6,5 hod.
>>>Celkový počet hodin v době náhrady mzdy je 115 .Za
>>>první 3 směny měl zaměstnanec nárok na 16,5 hod, ty
>>>nedostane zaplaceny a zaplatím mu 98,5 hodin. Je to
>>>prosím
>>>správně? Děkuji
>>
>>5 + 11,5 + 6,5 = 23 neplacených hodin za první 3
>>směny
>>
>>Zaplatíte 92 hodin.
>Děkuji p. Líbo, myslela jsem si, že pokud nevychází
>směna na 22.10., tak mu nezaplatím jenom další 2 směny.
>Takže jsem to mohla udělat jednoduše 115 hodin - 23
>hodin = 92 hodin . Děkuji moc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
31. 10. 2013 13:20
Dobrý den,
zaměstnanec má pracovní neschopnost od 22.10.2013. Pracuje ve směnném provozu.Na náhradu mzdy má nárok od 22. 10. 2013 do 10.11.2013 což je 21 kalendářních dní.Na 22.10.2013 neměl směnu naplánovanou, jeho rozvrh směn je následující:
22.10. - 0 hod.
23.10. - 5 hodin 1.11. - 11,5 hod.
24.10. -11,5 hod. 2.11. - 6,5 hod.
25.10. - 6,5 hod. 3.11. - 0 hod.
26.10. - 0 hodin 4.11. - 5 hod.
27.10. - 5 hodin 5.11. - 11,5 hod.
28.10. - 11,5 hod. 6.11. - 6,5 hod.
29.10.- 6,5 hod. 7.11.- 0 hod.
30.10. - 0 hodin 8.11. - 5 hod.
31.10. - 5 hodin 9.11.- 11,5 hod.
10.11. - 6,5 hod.
Celkový počet hodin v době náhrady mzdy je 115 .Za první 3 směny měl zaměstnanec nárok na 16,5 hod, ty nedostane zaplaceny a zaplatím mu 98,5 hodin. Je to prosím správně? Děkuji