Re: Přípl. za práci v noci
Ano, rozdíl je založen na tom, zda je zaměstnanec odměňován mzdou nebo platem. Rozdíl je nejenom ve výši příplatku, je jich více - u mzdy je 10 % minimální výše, u platu 20 % napevno. Navíc u mzdy je možné sjednat jinou minimální výši a způsob určení příplatku, u platu tato možnost dána není.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.