Re: Přípl. za práci v noci
Ano, rozdíl je založen na tom, zda je zaměstnanec odměňován mzdou nebo platem. Rozdíl je nejenom ve výši příplatku, je jich více - u mzdy je 10 % minimální výše, u platu 20 % napevno. Navíc u mzdy je možné sjednat jinou minimální výši a způsob určení příplatku, u platu tato možnost dána není.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
3. 11. 2013 14:34
Prosím o radu - cituji §§:
§116: Za dobu noční práce přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku.
§125: Zaměstnanci přísluší za hodinu noční práce příplatek ve výši 20 % průměrného hodinového výdělku.
Jak to tedy je? Znamená to, že je rozdíl v tom, zda je zaměstnanec odměňován mzdou nebo platem, ana základě toho je ak rozdíl v příplatku za noční práci?