Vlákno názorů k dotazu Neomluvená absence a krácení dovolené od jasná. - Re: neomluvená absence a krácení dovolen § 223 ZP(2)...

Re: neomluvená absence a krácení dovolen
§ 223 ZP
(2) Krátí-li zaměstnavatel zaměstnanci dovolenou za neomluveně zameškanou směnu (pracovní den), může mu dovolenou krátit o 1 až 3 dny; neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn se mohou sčítat.
(3) Při krácení dovolené podle odstavců 1 a 2 musí být zaměstnanci, jehož pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po celý kalendářní rok, poskytnuta dovolená alespoň v délce 2 týdnů.

Re: neomluvená absence a krácení dovolen
děkuji za radu, ale to jsem si četla. Ale nějak jsem to nepochopila. já si myslím že mu proplatím ty 4 dny a že mu nic krátit nebudu. ale nevím to jistě. mohla byste mi prosím napsat jak to je?

Re: neomluvená absence a krácení dovolen
Možná nemám pravdu, ale já to chápu tak, že za každou celou zameškanou směnu můžete krátit o 1-3 dny dovolené, jen musíte dodržet pravidlo, že když u Vás byl zaměstnaný po celý rok, musí mu po krácení zůstat roční nárok 10 dní.

Re: neomluvená absence a krácení dovolen
Kdy jste mu ukočili pracovní poměr ? Za 1 den absence ?

Re: neomluvená absence a krácení dovolen
takže krátit nebudu že? chtěla jsem se zeptat jak je to s proplácením nevyčerpané dovolené když jsme zaměstnanci dali §55 1b) ZP. Obchodní ředitel mi nakázal tuto dovolenou neproplácet. Poprve řeším §55 1b). tak nevím jestli proplatit nebo ne. Předem díky za radu

Re: neomluvená absence a krácení dovolen
Pokud ba měl jen 1 den neomluvené absence, tak to nebyl důvod k ukončení PP dle §55 1b ZP.

Re: neomluvená absence a krácení dovolen
Pokud byl k 1.1.2013 již u vás zaměstnán, pak můžete dovolenou krátit a to za každý den neomluvené absence až o 3 dny. Pokud měl více jak 1 den neomluv. absence, pak nevyčerpanou dovolenou 4 dny neproplatíte, ale budete krátit za neomluvenou absenci.

Re: neomluvená absence a krácení dovolen
Ale jestli měl jen jedno áčko, můžete krátit max 3 dny, takže musíte min 1 den proplatit, ať pan ředitel chce nebo nechce.

Re: neomluvená absence a krácení dovolen
ano měl jen 1 den absenci, toho 21.10.2013 a zároveň mu k tomuto dni ukončili pracovní poměr, tak že paní Katko jestli to chápu tak mu pokrátím 1-3 dny (to si můžeme vybrat kolik chceme?) jelikož neomluvená absence byla jen 1 den a jeden den mu proplatím.