Neomluvená absence a krácení dovolené

• lucík1601 (neregistrovaný)

  11. 11. 2013 7:57

  Dobrý den, chci Vás poprosit o radu. Zaměstnanec byl do 20.10.2013. Dne 21.10. nenastoupil do práce. Má za tento den neomlouvenou absenci a ukončen pracovní poměr §55 1b) ZP. bude se mu za jeden den krátit dovolená. K tomuto dni má nevyčerpanou dovolenou 4 dny. Nevím kolik dní mu mám proplatit jako nevyčerpanou dovolenou. Děkuji předem za Vaše rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2013 8:02

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence a krácení dovolen
    § 223 ZP
    (2) Krátí-li zaměstnavatel zaměstnanci dovolenou za neomluveně zameškanou směnu (pracovní den), může mu dovolenou krátit o 1 až 3 dny; neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn se mohou sčítat.
    (3) Při krácení dovolené podle odstavců 1 a 2 musí být zaměstnanci, jehož pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po celý kalendářní rok, poskytnuta dovolená alespoň v délce 2 týdnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 8:06

    lucík1601 (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence a krácení dovolen
    děkuji za radu, ale to jsem si četla. Ale nějak jsem to nepochopila. já si myslím že mu proplatím ty 4 dny a že mu nic krátit nebudu. ale nevím to jistě. mohla byste mi prosím napsat jak to je?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 8:27

    mirka.p (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence a krácení dovolen
    Možná nemám pravdu, ale já to chápu tak, že za každou celou zameškanou směnu můžete krátit o 1-3 dny dovolené, jen musíte dodržet pravidlo, že když u Vás byl zaměstnaný po celý rok, musí mu po krácení zůstat roční nárok 10 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 11. 2013 8:29

    all (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence a krácení dovolen
    Kdy jste mu ukočili pracovní poměr ? Za 1 den absence ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 8:28

    lucík1601 (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence a krácení dovolen
    takže krátit nebudu že? chtěla jsem se zeptat jak je to s proplácením nevyčerpané dovolené když jsme zaměstnanci dali §55 1b) ZP. Obchodní ředitel mi nakázal tuto dovolenou neproplácet. Poprve řeším §55 1b). tak nevím jestli proplatit nebo ne. Předem díky za radu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 8:33

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence a krácení dovolen
    Pokud ba měl jen 1 den neomluvené absence, tak to nebyl důvod k ukončení PP dle §55 1b ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 8:29

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence a krácení dovolen
    Pokud byl k 1.1.2013 již u vás zaměstnán, pak můžete dovolenou krátit a to za každý den neomluvené absence až o 3 dny. Pokud měl více jak 1 den neomluv. absence, pak nevyčerpanou dovolenou 4 dny neproplatíte, ale budete krátit za neomluvenou absenci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 8:41

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence a krácení dovolen
    Ale jestli měl jen jedno áčko, můžete krátit max 3 dny, takže musíte min 1 den proplatit, ať pan ředitel chce nebo nechce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 9:24

    lucík1601 (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence a krácení dovolen
    ano měl jen 1 den absenci, toho 21.10.2013 a zároveň mu k tomuto dni ukončili pracovní poměr, tak že paní Katko jestli to chápu tak mu pokrátím 1-3 dny (to si můžeme vybrat kolik chceme?) jelikož neomluvená absence byla jen 1 den a jeden den mu proplatím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 9:42

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence a krácení dovolen
    Zopakuji, co jsem vám napsala již jednou.
    Pokud ba měl jen 1 den neomluvené absence, tak to nebyl důvod k ukončení PP dle §55 1b ZP. Pokud vás dá zaměstnanec k soudu, bude se soudit o neplatné rozvázání PP, pak soud prohrajete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 9:52

    lucík1601 (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence a krácení dovolen
    i když odmítl nastoupit zpět do zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 10:03

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence a krácení dovolen
    Ano, ikdyž odmítl nastoupit do zaměstnání. V tom případě jste se měli dohodnout na ukončení PP dohodou.
    § 55 1b ZP byste mohli uplatnit v případě, že by měl alespoň tři neomluvené absence, ne jednu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 10:05

    lucík1601 (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence a krácení dovolen
    dohodnou se právě nešlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 10:09

    

    VH

    Re: neomluvená absence a krácení dovolen
    Posouzení důvodu okamžitého zrušení PP vždy záleží na okolnostech každého jednotlivého případu, to, co bylo judikováno a zde je neustále opakováno, je pouze orientační. Nejvyšší soud nedávno uznal jako důvod pro okamžité zrušené PP nepřítomnost, která trvala 2,5 hodiny. S tou dovolenou záleží na Vás, zda využijete možnosti "až 3 dny" za 1 A, pokud ano, proplatíte 1 den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 10:14

    lucík1601 (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence a krácení dovolen
    to je to že jsem to nemohla nikde najít, že to to musí být až po třech dnech.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 11. 2013 10:09

    lucík1601 (neregistrovaný)

    Re: neomluvená absence a krácení dovolen
    kde prosím najdu že to může být až po těch 3 neomluvených směnách? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno