Re: Naléhavé provozní důvody
To celkem chápu, navíc ale , pokud je stále nemocen, tak se mu zřejmě nárok na dovolenou krátí, nebo mu třeba ještě ani žádný nevznikl. Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel a ten si také případné provozní důvody, kvůli kterým dovolenou nenařídil čerpat, bude muset sám obhájit před případnou kontrolou.
Re: Naléhavé provozní důvody
Dovolenou jsem mu pokrátila, ale i tak to dělá docela dost dní. Navíc pokud je zaměstanný u nás více jak několik let, dovolenou mu můžu pokrátit max o 10 dní, zbývajících 10 má nárok! Nebo ne? V roce 2013 byl nemocen 129 dní, dovolenou jsem mu pokrátila o 3,5 dne......
