Hlavní navigace

Naléhavé provozní důvody

  • (neregistrovaný) 90.179.176.---

    11. 11. 2013 8:39

    Dobrý den, může být naléhavým provozním důvodem k tomu, aby zaměstnanec nevyčerpal dovolenou na kterou mu vznikl nárok např. mnoho práce? Co může být takovým naléhavým důvodem? Zaměstnavatel nechce půstit zaměstnance aby si čerpal dovolenou, je neustále nemocen. Děkuji Jára

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).