Re: Výpověď z pracovního poměru - rodičo
Zaměstnavatel se neruší, jedná se o kamarádku - nebudou mít pro ni již místo. Délka zaměstnání je víc, jak 10 let. Já se domnívám, že má nárok na 2+3 platy. Oni se trochu cukají a chtějí se dohodnout na nižším vyrovnání
Re: Výpověď z pracovního poměru - rodičo
Když čerpá rodičovskou dovolenou, tak se na ni vztahuje zákaz výpovědi, výjimka kdy tento zákaz neplatí je právě rušení zaměstnavatele nebo jeho části.Proto jsem se ptala, jestli se zaměstnavatel ruší. Výpověď jí tedy mohou dát až po skončení čerpání RD. Potom poběží minimálně dvouměsíční výpovědní doba a teprve pak PP skončí s nárokem na odstupné v jejím případě tříměsíční. Kdyby pro ni už neměli ve výpovědní době práci, jedná se o překážku na straně zaměstnavatele a náleží jí v té době náhrada mzdy ve výši 100%. Jestli jí skutečně dali výpověď v době čerpání RD, měla by zaměstnavateli písemně oznámit neplatnost výpovědi a trvat na tom, že její PP platí dál.
