Re: podpůrčí doba
Proč by nebyl zaměstnancem? To nemá s nemocí nic společného. Skončení podpůrčí doby není výpovědním důvodem. Pokud bude DPN trvat i po skončení podpůrčí doby (a nepožádá zaměstnanec o prodloužení), bude marodit zadarmo, ale jeho nemoc bude nadále omluvenkou v zaměstnání. Až do té doby, dokud nepřinese ukončení DPN. Teprve potom budete s poskytovatelem pracovnělékařských služeb řešit zda může vykonávat původní profesi nebo ne a podle výsledku prohlídky budete postupovat.
