Re: PN a rodicak
Paní asi i pracuje, i pobírá rodičovský příspěvek. Pokud jste plnohodnotně zaměstnaná (pracovní smlouva se zaměstnavatelem), je úplně jedno, jestli pobíráte RP, to je mimo zaměstnání. Tudíž máte nárok na nemocenskou stejně jakokdyby jste RP nepobírala. Stejně tak i propustky (pro sebe i s dítětem), paragraf atd. Je jen Vaše věc, že máte práci v době pobírání RP - na ten máte zákonný nárok, i kdybyste měla prací 10 :-) Dokonce to má výhodu v tom, že když budete čerpat neplacecné volno, nemusíte si platit poplatek na ZP, ten za Vás v případě RP platí stát. Takže kdyby to nastalo, pohlídejte si, aby Vám účetní nestrhla platbu ZP za dny neplaceného volna.
