Re: PN a rodicak
Paní asi i pracuje, i pobírá rodičovský příspěvek. Pokud jste plnohodnotně zaměstnaná (pracovní smlouva se zaměstnavatelem), je úplně jedno, jestli pobíráte RP, to je mimo zaměstnání. Tudíž máte nárok na nemocenskou stejně jakokdyby jste RP nepobírala. Stejně tak i propustky (pro sebe i s dítětem), paragraf atd. Je jen Vaše věc, že máte práci v době pobírání RP - na ten máte zákonný nárok, i kdybyste měla prací 10 :-)
Dokonce to má výhodu v tom, že když budete čerpat neplacecné volno, nemusíte si platit poplatek na ZP, ten za Vás v případě RP platí stát. Takže kdyby to nastalo, pohlídejte si, aby Vám účetní nestrhla platbu ZP za dny neplaceného volna.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
6. 12. 2013 10:22
Mohu pobirat rodicovsky příspěvek a zároveň nemocenskou nebo se to vzajemne vylučuje? A musí mi zaměstnavatel prvnich 21 dmi proplatit nebo nemam narok, kdyz mam ten rodicak? Děkuji za radu