Vlákno názorů k dotazu Důchodové pojištění - zam na mateřské? od v.e.n.d.y. - Re: Důchodové pojištění - zam na mateřsk Pravidla poskytování...
-
Vsal (neregistrovaný)
Re: Důchodové pojištění - zam na mateřsk
** dobrý den, moc děkuji za odpověď. Ve směrnici máme napsáno, že nárok na příspěvek má každý zam na vlastní žádost pracující ve firmě déle než 1 rok. Takže žádné výjimky ohledně mateřské nebo dlouhodobé nemocenské apod. tam nejsou .... :-)
Šlo mi je o to, abych neměla problémy s daňovou uznatelností příspěvku ... paní u nás nadále je zaměstnána a po čerpání RD by se měla vracet do práce (6/2016).
Prosím o Váš názor, zda tedy OK, když to máme ve směrnici formulováno viz výše.
Hezký den
VSal -
Kara (neregistrovaný)
Re: Důchodové pojištění - zam na mateřsk
Každému zaměstnanci (tedy i ženě na rodičovské) může zaměstnavatel přispět na jeho životní pojištění nebo penzijní připojištění až 30000 Kč ročně, a to tak, že peníze přímo odešle příslušné penzijní společnosti nebo příslušné pojišťovně (tedy nedává je zaměstnanci do mzdy). Tento příspěvek jde do daňových nákladů a až do výše 30000 v roce se to zaměstnanci nijak nepřidaňuje ani z toho neplatí zaměstnanec pojištění. Zaměstnavatel může na základě smlouvy nebo vnitřního předpisu přispět i více než 30000 a i to jde do daňových nákladů, ale zaměstnaci už by se musel rozdíl přidanit (i odvést z toho rozdílu SP a ZP).
