Důchodové pojištění - zam na mateřské?

• Vsal (neregistrovaný)

  6. 12. 2013 16:55

  Dobrý den,
  
  máme zaměstnankyni od 7.5.2013 na mateřské dovolené. Jednou ročně zaměstnancům v prosinci hradíme za rok zpětně důchodové pojištění.
  
  Prosím můžu zaplatit příspěvek na důchodové pojištění zam. která je na mateřské dovolené? Pracovní poměr trvá, již nastoupila na rodičovskou dovolenou.
  
  Jde mi o to, abych pak neměla problém s daňovou uznatelností příspěvku. Zaměstnancem ale je, takže se domnívám, že by to neměl být problém?
  
  Děkuji za názory.
  
  VS

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 12. 2013 9:17

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Důchodové pojištění - zam na mateřsk
    Pravidla poskytování byste měli mít popsány ve vnitřní směrnici, pak by nebyl problém...i Vy byste se nemusela pídit, jak to máte udělat\:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2013 14:22

    Vsal (neregistrovaný)

    Re: Důchodové pojištění - zam na mateřsk
    ** dobrý den, moc děkuji za odpověď. Ve směrnici máme napsáno, že nárok na příspěvek má každý zam na vlastní žádost pracující ve firmě déle než 1 rok. Takže žádné výjimky ohledně mateřské nebo dlouhodobé nemocenské apod. tam nejsou .... :-)
    
    Šlo mi je o to, abych neměla problémy s daňovou uznatelností příspěvku ... paní u nás nadále je zaměstnána a po čerpání RD by se měla vracet do práce (6/2016).
    
    Prosím o Váš názor, zda tedy OK, když to máme ve směrnici formulováno viz výše.
    
    Hezký den
    
    VSal

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2013 17:33

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Důchodové pojištění - zam na mateřsk
    Každému zaměstnanci (tedy i ženě na rodičovské) může zaměstnavatel přispět na jeho životní pojištění nebo penzijní připojištění až 30000 Kč ročně, a to tak, že peníze přímo odešle příslušné penzijní společnosti nebo příslušné pojišťovně (tedy nedává je zaměstnanci do mzdy). Tento příspěvek jde do daňových nákladů a až do výše 30000 v roce se to zaměstnanci nijak nepřidaňuje ani z toho neplatí zaměstnanec pojištění. Zaměstnavatel může na základě smlouvy nebo vnitřního předpisu přispět i více než 30000 a i to jde do daňových nákladů, ale zaměstnaci už by se musel rozdíl přidanit (i odvést z toho rozdílu SP a ZP).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 12. 2013 9:27

    Vsal (neregistrovaný)

    Re: Důchodové pojištění - zam na mateřsk
    *** Karo, moc děkuji za vyčerpávající odpověď :-) Hezký den, VS

    •   Zobrazit celé vlákno