Re: Potvrzení o zaměstnání-výdej
Pokud končíte 20.12. a PP zaměstnancům končí 20.12., pak v tom nevidím problém. Prostě jim sdělte, že se 20.12. se mají dostavit na personální, vystavte zápočtový list a ten jim předejte. Potvrzení pro ÚP stačí vystavit po novém roce.
Děkuji za odpověď.
>>Přeji pěkný den, jsme společnost, která končí 20.12., >>pak máme nařízenou dovolenou do 4.1. Některým >>zaměstnancům končí pp 20.12. a nemohou se dostavit >>20.12. na >>personální z důvodu, že jsou na stavbě mimo místo >>podnikání nebo už mají dovolenou. Řada z nich se bude >>hlásit na ÚP. Vím, že zápočtový list se vydává až po >>ukončení pp., váhám jestli udělat vyjímku a vydat ho >>dřív, >>samozřejmě se správným datem výstupu i s tím rizikem, >>že mohou onemocnět. Jedná se cca 35 lidí. Prosím o >>váš >>názor, zda to tak udělat. > >Pokud končíte 20.12. a PP zaměstnancům končí 20.12., >pak v tom nevidím problém. Prostě jim sdělte, že se >20.12. se mají dostavit na personální, vystavte zápočtový >list a ten jim předejte. Potvrzení pro ÚP stačí >vystavit po novém roce.
není zač, pěkný den
>>>Přeji pěkný den, jsme společnost, která končí 20.12., >>>pak máme nařízenou dovolenou do 4.1. Některým >>>zaměstnancům končí pp 20.12. a nemohou se dostavit >>>20.12. na >>>personální z důvodu, že jsou na stavbě mimo místo >>>podnikání nebo už mají dovolenou. Řada z nich se bude >>>hlásit na ÚP. Vím, že zápočtový list se vydává až po >>>ukončení pp., váhám jestli udělat vyjímku a vydat ho >>>dřív, >>>samozřejmě se správným datem výstupu i s tím rizikem, >>>že mohou onemocnět. Jedná se cca 35 lidí. Prosím o >>>váš >>>názor, zda to tak udělat. >> >>Pokud končíte 20.12. a PP zaměstnancům končí 20.12., >>pak v tom nevidím problém. Prostě jim sdělte, že se >>20.12. se mají dostavit na personální, vystavte >>zápočtový >>list a ten jim předejte. Potvrzení pro ÚP stačí >>vystavit po novém roce.
