Re: Přerušení rodičovské dovolené
Jestliže nastoupí do práce, byť na poloviční úvazek, končí tím rodičovská dovolená a je normálním zaměstnancem. Na jinou činnost byste mohli, pokud by skutečně konala jinou činnost.
Re: Přerušení rodičovské dovolené
Děkuji za odpověď. Jde mi o to, že v původní pracovní smlouvě má všeobecnou účetní a teď by nastoupila jako mzdovka, tak jestli je možné toto považovat za jinou činnost.
Re: Přerušení rodičovské dovolené
Rozhodně nesouhlasím s odpovědí. Při pobírání zákonem stanoveného RP může paní pracovat jak chce, kde chce. O příspěvek nepřijde, ten je daný. Pokud tomu dobře rozumím, jde Vám o to, že před nástupem na RD jste sepsali dohodu o délce RD. Tuto samozřejmě můžete změnit dle další dohody, ale v tomto případě, kdy paní nenastoupí zpět na místo, ze kterého na RD odešla, není třeba! Prostě bude mít novou smlouvu na jinou pracovní pozici, akorát u stejné společnosti.
Re: Přerušení rodičovské dovolené
A já snad píšu , že přijde o příspěvek ? Samozřejmě, že nepřijde, ale pokud bude vykonávat činnost účetní (nevím jak přesně mají v pracovní smlouvě formulováno) tak už nebude na rodičovské dovolené. A že na jinou činnost lze, to jsem psala také. Tak nevím, s čím nesouhlasíte.
